昂贵的大学准备服务的实际成本

安德鲁·布尔热,特约撰稿人

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在2018 - 2019年一年中,使用的大学准备优质服务的大学理事会:如PSAT,SAT和进阶先修(AP)课程,再高的到达。

在五月采取在2018 - 2019年AP考试的人数已超过万人,根据大学委员会的SAT套件的评估计划的结果。这是在从2017年20%的增长,到2018年420万时拍摄的。此外,约有600万学生和2.2接过参加了SAT考试的PSAT万元。

今年,AP考试费标准是大多数学生$ 94。一些需要它和资格,由美国大学理事会的减少可以降低成本为$ 62,以及不同的国家中有资金分配,以消除或减少进一步的成本。

“期末考试费任何AP ...一个合格的学生是0 $ ...”教育赛义德在一份声明中俄亥俄部门。 “这些费用将支付俄亥俄州满足教育的努力来解决公平问题,并帮助缩小的成果值得差距的战略计划。”

鲜为人知到AP考试的费用是多少钱学区来管理测试。  的AP考试费的部分,$ 9中给出的回学校作为回扣支付管理AP考试的成本。

在2018-2019学年,在海耶斯采取495 AP考试进行。学校支付在如何监考考试,每天每门考试类训练的两名替补。这最终被每替代每天约$ 120,根据奇尔·史密斯,辅导员负责AP测试。

因此对于2018 - 2019年学年考试花费$ 4,000个大约,这是大致相同,鉴于学校的回扣,大约是4140哪位$。 ESTA不同于上一年度净收益,当被带到358个考试和回扣只有$ 3,100。

除了管理由退税考试费用的覆盖范围的波动,有些批评者也都举了很多员工和高管大学理事会,同时AP考试的学生的成本高仍然是高薪。

形成990名的是由非营利组织对政府收入和支出及其披露年度提交的文件。

据2017年美国大学理事会的990表,该公司总裁兼首席执行官戴维·科尔曼取得了百万$ 1.3 15级收入最高的高管的平均工资是$ 440,000相比于$ 108,000员工的整体平均工资。

科尔曼的工资是不同的可比非利润首脑的工资,像行为,INC。,负责管理的行为。

根据行动的形式990,INC。在2017年的CEO,貂Roorda,不得不为$ 817,000薪水。他们10名薪酬最高的高管们的$ 380,000平均工资。

这些差异可能是由于行为,INC鉴于服务的数量较少。大学理事会提供的行为的同时,INC。的SAT,PSAT和AP课程。只提供该法案,广泛采取更多的学生,但更少的服务比整个美国大学理事会的总。

工资和全体员工的利益由美国大学理事会皇冠足彩app总运营支出在2017年这比该法案,INC比例较小的27%。他们的工资和福利由他们的花费的40%左右。

除了高薪,学院董事会应的总体净收益也可以考虑。

该表990的2015年通过的2017年美国大学理事会表明,当初8500万$的平均净收益。

这笔钱是收入的操作和维护美国大学理事会的支付的费用后的余额。大学委员会不回应请求评论的主题。他们在形式的信息表明,这990 ESTA他们积累过剩。这样做是不正常的。

“那多余的钱就是用来维持企业在任何需要的方式,”布兰登棕色会计说。 “你永远不会真正看到一个非营利性的目的,甚至断裂;我们的目标是赚钱,所以你可以执行你的具体目的[作为一个非营利性。“

他们的净收益比的行为,INC。的大得多,但是。

到2017年他们从2015年990点的形式,平均净收益为$ 9.56亿美元,其中包括超过300万$,2017年的净亏损。

也许这也成为该法由于业务量的差异的结果。

尽管组织如大学理事会,他们的服务,为学生的财务批评 - 挑战并准备上大学 - 是普遍的。

“[AP]是大学水平,所以它肯定帮助学生准备实施下一步。”波拉德说。 “这是因为如果没有更严格的比一些严格的大学层次的课程,你会拿。”

已参加课程的学生同意。

“因为我参加了AP课程的最高水平,他们是可用的类和提供一个学术挑战,”最大的高级托马斯说。 “他们有更多的内容,并允许在更高层次的学习。”